岗位职责

1.项目制工作方式，在丰富的工作场景中采用高效率的方式开展工作；
2.准确理解客户的招聘需求，根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；
3.协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
4.协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
5.与候选人和客户保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
6.合同管理，款项跟进；
7.与企业访谈并制定方案，驻场客户企业工作；
8.参加招聘会等活动来提升顾问能力；
9.与各地分公司合作来实现团队发展。

相关经验、技能要求

1.本科学历，专业不限；
2.良好的团队精神，喜欢和团队一起工作学习来完成任务；
3.有一定的创造性和主动性，愿意贡献自己的思考和努力来解决任务；
4.良好的学习能力，遇到不熟悉的内容能主动学习，提高能力；
5.有兴趣从事人力资源行业工作；
6.良好的工作态度，愿意实现自己的工作价值，获得发展；
7.有良好的道德水平。

联系方式/地图

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