人事经理

岗位职责：
1、负责公司员工招聘、培训、考核等方案的制订及执行；
2、负责公司员工薪资管理、发放；
3、负责公司员工社会保险及其它福利管理；
4、制定员工职业发展规划，完善绩效考核体系，提高员工满意度和工作效率；
5、负责处理员工劳动关系事宜，协调内外关系，与劳动管理部门保持联系。

任职要求：
  1、人力资源或相关管理专业，本科以上学历，熟悉人力资源管理流程； 
  2、有3年以上大中型制药企业人力资源管理从业经验的优先；
  3、熟悉国家有关公司劳动人事法律、法规及相关政策；
  4、执行力强，出色的组织协调能力；
  5、良好的书面、口头表达能力；
  6、男女不限，40岁以下。