客服经理；主管

负责人员招聘培训；岗位责任规则制定；绩效考核；人际关系沟通；团队文化建设；

职位要求
1.大学以上文化水平；
2.至少6年以上的从业经验，有服装类产品及网络营销经验优先；
3.能承受一定的工作压力，有强烈的销售驱动力；
4.良好的沟通能力及高度的职业素养。

筹备主管2名
职位描述：
1.协助经理完成日常行政人事工作
2.方案计划制定，协同完成团队目标等
3.营销团队管理，绩效考核等
4.负责团队的管理与建设；
职位要求
1.性格开朗，具有良好的待人接物能力以及团队合作精神
2.具有人事，管理经验者优先。