人事专员

1.员工考勤情况2.计算员工工资3.员工办理保险及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理6.有公司还会兼具采购办公用品做报表会议记录

1、人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　2、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力判断决策能力强； 　　3、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养； 　　4、熟悉国家相关劳动法律、法规熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 　　6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力； 　　7、良好计算机水平熟练操作office办公软件；员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜；