人力发展岗

1、负责公司人力发展相关数据统计，健全人力发展督导体系；
2、制定公司配套的销售人力计划，管控销售人力使用进度，使之与业务进度相匹配；
3、业务分析的数据支持及业务方案的制定和策划；
4、协助完成人力发展培训、会议相关工作；
5、团队的沟通及管理；
6、上级领导交办的其他工作事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历?；
2、有一年以上相关工作经验者优先；
3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
5、熟练使用office办公软件；