江苏省连云港市2024年企事业单位引进1185名高层次人才公告
发布:2024/2/21 15:33:10 被浏览：3594次
为深入实施“花果山英才计划”，进一步加大高层次人才引进力度，连云港市广泛征集全市重点企事业单位硕士及以上高层次（含部分企业急需紧缺）人才岗位551个需求1185人，集中开展人才招聘。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和岗位类型
（一）岗位类型
1.市属事业单位“名校优生”；
2.市属国有企业“名校优生”；
3.驻连高校院所和重点平台；
4.市教育局直属学校；
5.市卫健委直属事业单位；
6.各县区企事业单位；
7.市重点产业企业（含急需紧缺）。
（二）引进对象
A类：第一轮“一流大学”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制硕士、博士研究生；2024年QS世界排名前100的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才。
B类：“双一流”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制硕士、博士研究生；2024年QS世界排名前200的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才。
C类：国内外高校硕士及以上应往届优秀毕业生（具体以各单位岗位需求为准）。
市属事业单位“名校优生”岗位仅面向A类人才，市属国有企业“名校优生”岗位仅面向B类人才，其他岗位面向C类人才。
二、资格条件
引进的高层次人才应同时具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6.不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。
其中，报考市属事业单位“名校优生”岗位的，硕士研究生为1994年7月1日以后出生，博士研究生为1989年7月1日以后出生；其他岗位可适当放宽，具体以岗位需求表或相关单位后续发布的公告为准。
三、引进程序
（一）市属事业单位“名校优生”
1.报名
报名及资格审核由选招单位主管部门（单位）负责。采取网络报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位。
（1）网络报名。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人身份证、各层次的学历学位证书（普通高校2024年毕业生上传就业推荐表）、选招岗位所需的其他证书或证明。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“名校优生选招”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。报名时间：2024年2月26日9:00至2024年3月20日16:00（节假日正常报名），相关注意事项详见附件1。
（2）现场报名。现场报名有关安排将在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“先锋连云港”微信公众号、“花果山英才”微信公众号发布，请应聘人员及时关注。
2.考试
考试采取面试形式。如资格审核通过人数超过选招岗位拟选招人数5倍（不含5倍），面试前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各选招岗位拟选招人数在1:5范围内确定面试人选（末位分数并列的，一并参加），适岗能力评价分数不计入总成绩。
面试由组织人社部门统一组织，适岗能力评价由选招单位主管部门（单位）组织。适岗能力评价、面试具体办法、时间地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
考试总成绩=面试成绩×100%。
3.考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选招岗位拟选招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，由选招单位主管部门（单位）对成绩相同的人员组织加试，根据加试成绩高低确定考察体检人选，加试方式另定。考察体检由选招单位主管部门（单位）负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知〉》（人社部发[2016]140号）执行。
4.公示
根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“先锋连云港”微信公众号、“花果山英才”微信公众号、各选招单位主管部门（单位）网站公示7个工作日。公示内容包括选招单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。
因考察或体检不合格等原因出现选招岗位空缺时，由选招单位主管部门（单位）提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
5.聘用
对公示无异议人员，由各选招单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用备案后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，选招单位不保留其聘用资格。
（二）其他岗位引进程序直接拨打招聘单位联系电话咨询或关注相关单位后续发布的公告。
四、享受相应人才政策
（一）市属事业单位“名校优生”
1.选招人员列入正式事业编制。
2.博士研究生、硕士研究生分别享受5万元、3万元就业补贴，分2年发放。
3.博士研究生连续3年享受每人每月1000元生活补贴，可享受一次性10万元购房券，公积金贷款额度最高提升至110万元。
4.对来我市参加面试的应聘人员，发放交通补贴1000元/人。
5.选招人员同等条件下优先使用人才公寓。
6.选招人员纳入市优秀年轻干部库，由组织部门统筹管理，对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先推荐使用；对专业水平较高、综合表现优秀的，同等条件下优先予以评聘职称。
（二）其他事业单位引进高层次人才
博士研究生连续3年享受每人每月1000元生活补贴，可享受一次性10万元购房券，公积金贷款额度最高提升至110万元。
（三）企业引进高层次人才
1.博士：企业引进的博士研究生，连续3年享受每人每月3000元生活补贴，可享受一次性20万元购房券，公积金贷款额度最高提升至110万元。
2.硕士：三类重点企业（主导产业领域企业、人才企业、科技企业）和非三类重点企业引进的全日制硕士研究生，连续3年分别享受每人每月2000元、1000元生活补贴（要求毕业三年内初次到连云港就业），另外还可享受一次性15万元购房券，公积金贷款额度最高提升至70万元。
3.本科：三类重点企业和非三类重点企业引进的全日制本科生，连续3年分别享受每人每月1000元、500元生活补贴（要求毕业三年内初次到连云港就业）；企业引进的“双一流”建设高校全日制本科生和其他高校全日制本科生分别可享受一次性10万元、5万元购房券，公积金贷款额度最高提升至70万元。
其中，市属国有企业“名校优生”选招人员纳入市优秀年轻干部库，由组织部门会同国资监管部门统筹管理，对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先推荐使用。
（四）人才配偶安置和子女入学政策
1.博士研究生配偶从连云港市外随迁至我市，且已在机关事业单位或者国企工作的，按照其原工作单位性质，予以对口安置；其他情况如有就业需求的，可予以优先推荐。
2.博士研究生子女就读学前及义务教育阶段的，可以根据意愿优先安排到优质中小学和幼儿园就读。
五、纪律监督
连云港市高层次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受社会各界监督。
举报电话：
中共连云港市委人才工作领导小组办公室：0518-85804232；
中共连云港市委组织部：0518-12380、0518-85804289；
连云港市人力资源和社会保障局：0518-85812083。
监督电话：
连云港市纪委监委派驻第二纪检监察组：0518-85812586。
六、本公告由中共连云港市委人才工作领导小组办公室会同中共连云港市委组织部、连云港市人力资源和社会保障局以及相关招聘单位负责解释。
附件：http://www.lyg.gov.cn/zglygzfmhwz/gbxbjgwysydwzlxx/content/aa10599b-0d3d-45fe-ba2f-aad35afc4062.html
中共连云港市委组织部
连云港市人力资源和社会保障局
2024年2月8日
一、引进对象和岗位类型
（一）岗位类型
1.市属事业单位“名校优生”；
2.市属国有企业“名校优生”；
3.驻连高校院所和重点平台；
4.市教育局直属学校；
5.市卫健委直属事业单位；
6.各县区企事业单位；
7.市重点产业企业（含急需紧缺）。
（二）引进对象
A类：第一轮“一流大学”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制硕士、博士研究生；2024年QS世界排名前100的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才。
B类：“双一流”建设高校（不含独立学院、网络学院以及委托培养、定向培养等）全日制硕士、博士研究生；2024年QS世界排名前200的国（境）外高校中取得硕士、博士学位人才。
C类：国内外高校硕士及以上应往届优秀毕业生（具体以各单位岗位需求为准）。
市属事业单位“名校优生”岗位仅面向A类人才，市属国有企业“名校优生”岗位仅面向B类人才，其他岗位面向C类人才。
二、资格条件
引进的高层次人才应同时具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6.不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。
其中，报考市属事业单位“名校优生”岗位的，硕士研究生为1994年7月1日以后出生，博士研究生为1989年7月1日以后出生；其他岗位可适当放宽，具体以岗位需求表或相关单位后续发布的公告为准。
三、引进程序
（一）市属事业单位“名校优生”
1.报名
报名及资格审核由选招单位主管部门（单位）负责。采取网络报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位。
（1）网络报名。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人身份证、各层次的学历学位证书（普通高校2024年毕业生上传就业推荐表）、选招岗位所需的其他证书或证明。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“名校优生选招”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。报名时间：2024年2月26日9:00至2024年3月20日16:00（节假日正常报名），相关注意事项详见附件1。
（2）现场报名。现场报名有关安排将在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“先锋连云港”微信公众号、“花果山英才”微信公众号发布，请应聘人员及时关注。
2.考试
考试采取面试形式。如资格审核通过人数超过选招岗位拟选招人数5倍（不含5倍），面试前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各选招岗位拟选招人数在1:5范围内确定面试人选（末位分数并列的，一并参加），适岗能力评价分数不计入总成绩。
面试由组织人社部门统一组织，适岗能力评价由选招单位主管部门（单位）组织。适岗能力评价、面试具体办法、时间地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
考试总成绩=面试成绩×100%。
3.考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选招岗位拟选招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，由选招单位主管部门（单位）对成绩相同的人员组织加试，根据加试成绩高低确定考察体检人选，加试方式另定。考察体检由选招单位主管部门（单位）负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知〉》（人社部发[2016]140号）执行。
4.公示
根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“先锋连云港”微信公众号、“花果山英才”微信公众号、各选招单位主管部门（单位）网站公示7个工作日。公示内容包括选招单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。
因考察或体检不合格等原因出现选招岗位空缺时，由选招单位主管部门（单位）提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
5.聘用
对公示无异议人员，由各选招单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用备案后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，选招单位不保留其聘用资格。
（二）其他岗位引进程序直接拨打招聘单位联系电话咨询或关注相关单位后续发布的公告。
四、享受相应人才政策
（一）市属事业单位“名校优生”
1.选招人员列入正式事业编制。
2.博士研究生、硕士研究生分别享受5万元、3万元就业补贴，分2年发放。
3.博士研究生连续3年享受每人每月1000元生活补贴，可享受一次性10万元购房券，公积金贷款额度最高提升至110万元。
4.对来我市参加面试的应聘人员，发放交通补贴1000元/人。
5.选招人员同等条件下优先使用人才公寓。
6.选招人员纳入市优秀年轻干部库，由组织部门统筹管理，对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先推荐使用；对专业水平较高、综合表现优秀的，同等条件下优先予以评聘职称。
（二）其他事业单位引进高层次人才
博士研究生连续3年享受每人每月1000元生活补贴，可享受一次性10万元购房券，公积金贷款额度最高提升至110万元。
（三）企业引进高层次人才
1.博士：企业引进的博士研究生，连续3年享受每人每月3000元生活补贴，可享受一次性20万元购房券，公积金贷款额度最高提升至110万元。
2.硕士：三类重点企业（主导产业领域企业、人才企业、科技企业）和非三类重点企业引进的全日制硕士研究生，连续3年分别享受每人每月2000元、1000元生活补贴（要求毕业三年内初次到连云港就业），另外还可享受一次性15万元购房券，公积金贷款额度最高提升至70万元。
3.本科：三类重点企业和非三类重点企业引进的全日制本科生，连续3年分别享受每人每月1000元、500元生活补贴（要求毕业三年内初次到连云港就业）；企业引进的“双一流”建设高校全日制本科生和其他高校全日制本科生分别可享受一次性10万元、5万元购房券，公积金贷款额度最高提升至70万元。
其中，市属国有企业“名校优生”选招人员纳入市优秀年轻干部库，由组织部门会同国资监管部门统筹管理，对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先推荐使用。
（四）人才配偶安置和子女入学政策
1.博士研究生配偶从连云港市外随迁至我市，且已在机关事业单位或者国企工作的，按照其原工作单位性质，予以对口安置；其他情况如有就业需求的，可予以优先推荐。
2.博士研究生子女就读学前及义务教育阶段的，可以根据意愿优先安排到优质中小学和幼儿园就读。
五、纪律监督
连云港市高层次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受社会各界监督。
举报电话：
中共连云港市委人才工作领导小组办公室：0518-85804232；
中共连云港市委组织部：0518-12380、0518-85804289；
连云港市人力资源和社会保障局：0518-85812083。
监督电话：
连云港市纪委监委派驻第二纪检监察组：0518-85812586。
六、本公告由中共连云港市委人才工作领导小组办公室会同中共连云港市委组织部、连云港市人力资源和社会保障局以及相关招聘单位负责解释。
附件：http://www.lyg.gov.cn/zglygzfmhwz/gbxbjgwysydwzlxx/content/aa10599b-0d3d-45fe-ba2f-aad35afc4062.html
中共连云港市委组织部
连云港市人力资源和社会保障局
2024年2月8日
时间：2024/2/21 15:33:10
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