岗位职责

1、制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施
2、创造良好的工作环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;
3、对产品质量严格要求，保证各工程按时完成
4、组织指挥公司的日常经营管理工作
5、及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施;
6、指导协调公司各职能部门工作，考核各部门负责人，保证公司干礼体系科学、有效、高速运行；
7、组织协调生产，保证生产计划和质量目标的实现；
8、处理好职权范围内的各项日常事务
9、福利待遇面谈

相关经验、技能要求

1、有5年以上工作经验，熟悉公司各部门生产流程，
2、具有管理创新能力，组织领导能力
资本运作能力
3、具有全局意识和一定的自律性
4、合理有效控制资源利用率
5、对工作积极认真负责

联系方式/地图

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