岗位职责
1.协助人事主管办理面试登记等手续的办理，接待引领新进员工；
2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4.负责公司新进员工试用期的跟踪考核及转正手续的办理；负责公司人事变更等手续的办理；负责公司全体人员职工花名册更新及档案管理；
5.负责公司各类社会保险、公积金的缴纳及管理；
6.负责新员工考勤号码的录入及离职人员考勤数据的***；统计汇总并上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
8.负责前台相关事宜；
9.协助行政部处理其他工作。
