岗位职责
1、执行力强，责任心强，有清晰的团队管理思路，英语、德语口语与书写能力强。
2、有大中型企业有团队管理经验，承担部门管理职能性工作，能制定或完善部门管理流程，优化团队工作效率。
3、有5年以上建材楼梯扶手产品销售团队管理经验优先，能吃苦，可带领团队努力完成工作目标。
4、负责销售团队的日常工作管理，能够发展、培养销售队伍‚激发团队力量‚对团队能力提升、培训有自己的一套成熟的管理思路与方法。
5、负责与海外客户业务上的洽谈与对接、维护工作，
6、负责对销售团队在订单整体流程性上的指导与管理工作（包括对下属人员从前期合作意向的达成，合同签定，报关结算，售后跟进等）
